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    媒体报道|yl8cc永利探索“四融合四提升”模式 打造电梯工程现代产业学院

    作为重庆市唯一一所公办全日制建设类高等职业院校、重庆市“双高计划”立项建设单位、重庆市高技能人才培训基地,yl8cc永利以立德树人为根本任务,以区域产业发展急需为牵引,以提高人才培养能力为核心,以深化产教融合为抓手,与上海三菱电梯有限公司共同建立电梯工程现代产业学院,探索“四融合四提升”新型校企合作模式,打造“一平台、两基地、四中心”现代产业学院运营新范式,共育高素质专业化的新时代电梯工匠,为重庆市“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设提供人才支持和智力支撑。

    聚焦四融合四提升

    形成新型校企合作模式

    现代产业学院是产教深度融合大背景下校企合作的新模式、新产物,是校企开展协同育人的重要载体。

    顺势而为,乘势而上。学校电梯工程现代产业学院坚持育人为本、产业为要、产教融合、创新发展,建立目标导向型绩效考核体系,持续推进产学研深度融合的校企共同体建设,探索出“四融合四提升”新型校企合作模式,在人才培养、科学研究、技术创新、企业服务等方面下功夫,实现教育链、人才链和产业链、创新链的“四链”深度融合。

    构建校企合作新模式,激活产业学院建设动力源。学校电梯工程现代产业学院构建的“四融合四提升”新型校企合作模式,即通过组织融合,提升组织引领力;通过资源融合,提升技能培训能力;通过教培融合,提升人才培养效能;通过产教融合,提升协同发展能力。为现代产业学院建设提供可复制、可推广的新模式。

    打好联动共建组合拳,赋能产业学院可持续发展。学校电梯工程现代产业学院与上海三菱共建“产学研创”一体化生产性实训基地,已是西部地区最先进的电梯行业实习实训与技能培训基地。组建“上海三菱电梯精英班”,共同制订人才培养方案,共同设计专业课程、教学方案及实训安排。采取“岗学结合”“线上线下融合”等形式,实现校企双主体共建共担育人。调整优化专业结构,提升技术服务能力,聚焦行业共性难题和新技术、新产品开发需要,进行联合申报、攻关和开发……实现资源共享和优势互补,促进学校特色发展、转型发展。

    通过打造集产、学、研、创于一体,互补、互利、互动、多赢的实体性人才培养创新平台,推动了学校电梯工程现代产业学院可持续、内涵式创新发展。

    提升特色发展动能水平

    现代电梯产业学院建设成效显著

    建设现代产业学院是以教育支撑现代产业发展的必然要求,对促进产教深度融合、提升产业竞争力具有重要意义。

    聚力向新,发展向强。学校电梯工程现代产业学院自成立以来,不断寻求新突破、形成新特色、发展新内涵,建立了“决策层、管理层、执行层”三级管理组织架构,打造了“一平台、两基地、四中心”现代产业学院运营新范式,即打造“产学研创”一体化服务平台,建设电梯技能人才培训基地、电梯科技创新培训基地,构建电梯人才育训中心、职业培训与技能认证中心、大学生创新实践中心、技术服务与成果转化中心。形成“四链”融合发展机制,进一步提高了服务产业能力和人才培养水平。

    收获建设成效,赋能经济社会高质量发展。学校电梯工程现代产业学院近三年开展电梯维保企业技能等级认证、岗前培训等200余期,提供社会服务超过5000人次,培训时长超过3万小时。校企共同成立专业教学指导委员会,共同打造机电一体化技术专业,打造“岗课赛证”实践教学项目,搭建了电梯工程中高职衔接与专本贯通人才培养通道。培养校企专业带头人各1人,聘请产业导师10人,建立校企合作兼职教师师资库。在企业建立专业教师企业工作流动站,为专业教师提供企业实践岗位,提升教师的专业技术能力。

    推广应用有力,持续扩大影响力和示范力。2023年,学校电梯工程现代产业学院通过校企联合技术攻关、组建大学生双创团队等,开展教科研项目2项,获得专利和软件著作权3项,指导学生获得职业技能竞赛和创新创业大赛等国家级奖项3项、市级获奖10余项,促进学生技能水平与创新能力提升。

    原文链接:https://epaper.cqrb.cn/cqrb/2024-04/09/007/content_rb_330579.htm

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