为实现我院优质高职院校高水平师资队伍建设目标，落实高层次人才队伍建设进度，2018年11月7日下午，副院长刘幼昕在厚德楼201会议室主持召开了学院高层次人才队伍建设推进工作会，院长吴国雄、组织人事处、教务处、科发处和各系（部）党政负责人参加了此次会议。 

　　会议组织学习了市人力社保局、市教委《关于优化人事管理促进高等教育发展的通知》，听取了组织人事处《关于学院高层次人才队伍建设工作情况的报告》，报告介绍了学院高层次人才队伍建设情况，提出了建设具体实施计划，一是完善高层次人才队伍建设制度。二是制定并及时发布2018年学院考核招聘高层次人才计划。三是加大高层次人才的内培力度。四是实施柔性和刚性引进相结合的引进机制。五是定期组织参与全国各省市高校人才招聘会和引智活动。六是强化岗位聘用考核。同时，各系（部）负责人就本单位高层次人才队伍工作情况进行了汇报，教务处和科发处负责人就推进落实高层次人才队伍建设进行了发言。 

　　会上，院长吴国雄强调，一是组织人事处要仔细研究《关于优化人事管理促进高等教育发展的通知》，作好相应的制度设计。二是加快制定学院柔性引进高层次人才办法。三是拓展高层次人才引进方式，针对性地与相关高校联系，开展宣传工作。四是做好制度设计，实施岗位聘用考核和动态调整政策。五是高层次人才引进计划是学院优质院校建设和“十三五”规划刚性指标，各系（部）要确保落实到位。

　　文：左静